VENTAJAS Y BENEFICIOS DE SER UNA EMPRESA EFR

Son sin duda muchos los beneficios asociados al diseño, implantación y certificación de un proceso efr en una organización, si bien los más comunes son:
  

• Mejora de la reputación y marca

Asociado a la Reputación Corporativa, fortalece y trasmite la imagen de compromiso con sus empleados y la sociedad, así como de buen empleador, asociado todo ello a los conceptos de flexibilidad e innovación.

Por destacar algunas dentro de muchas más.

• Atracción y retención de talento

Reforzando el compromiso para con sus empleados y mejorando su potencial de atracción como empleador excelente hacia:

– Escuelas de negocio

– Universidad y Escuelas Profesionales

– Empresas de selección

– Head-Hunters y Executive Researchers

– Competencia

– Foros de empleo

• Competitividad

Permite y facilita la discriminación positiva en el consumo y la inversión, tanto de colectivos privados como públicos.

• Atracción inversión socialmente responsable

Trasmite los valores que engloba la marca y facilita la labor de analistas, gestores y entidades de rating en relación a:

 

– Fondos de Inversión Socialmente Responsables

– Planes de pensiones

– Mercado de valores